In Fondazione Fenice crediamo che il successo di un team dipenda dall’impegno, dalla responsabilità personale e dalla capacità di collaborare verso obiettivi comuni. Qui l’intensità lavorativa è alta, ma viene ripagata da un ambiente che valorizza l’autonomia, la fiducia e la possibilità di esprimere al massimo il proprio potenziale. Dopo un periodo iniziale in cui ci si conosce e si comprendono i meccanismi del team, ogni collaboratore ha la libertà di organizzare il proprio lavoro in modo da raggiungere gli obiettivi prefissati.

Il nostro approccio è informale ma orientato alla responsabilità, ispirato alla cultura lavorativa anglosassone. Questo significa che la fiducia e il rispetto reciproco sono alla base delle nostre relazioni, così come l’impegno per portare a termine le attività con efficacia e puntualità.