Fondazione Fenice è la testimonianza concreta di smart city che accompagna l’educazione dei cittadini di oggi e di domani. La Fondazione Fenice accompagna i bambini, sin dall’asilo, nella loro formazione educativa per farli diventare ragazzi responsabili e competenti e, un domani, professionisti altamente qualificati grazie ai corsi di Project Management e Business Intelligence. I green, blue e digital jobs, assieme all’educazione all’Inglese, sono le tematiche sulle quali si diramano le attività didattiche, della formazione e della consulenza, anche intensive attraverso specifici progetti estivi. Queste attività di formazione fioriscono anche in potenzialità e possibilità di servizio e impegno civile.

Dove si radica la forza della Fondazione Fenice:

• Corsi di formazione riconosciuti e spendibili sul mercato del lavoro, con crediti formativi e certificazioni
• Attività educative extra scolastiche che fanno germogliare un evidente e concreto vantaggio competitivo sul futuro dei ragazzi
• Un ampio spazio verde, innovativo, sostenibile e all’avanguardia.

Anno 2023

Anno 2022

Anno 2021

Anno 2020

Anno 2019

WHISTLEBLOWING (D. Lgs. 24/2023)

In osservanza a quanto previsto dalla disciplina Whistleblowing (D. Lgs. 24/2023), Fondazione Fenice onlus intende incoraggiare i propri dipendenti e tutti coloro che si relazionano con la fondazione a segnalare in modo sicuro eventuali condotte illecite, promuovendo così un ambiente in cui vige trasparenza, chiarezza ed integrità.

Fondazione Fenice onlus  si è dotata di tutti gli strumenti necessari per assicurare la riservatezza di coloro che segnalano illeciti amministrativi, contabili, civili o penali. La Fondazione garantisce infatti la massima trasparenza e tutela nei confronti di lavoratori dipendenti, autonomi, consulenti, collaboratori, membri degli organi di direzione o vigilanza e di tutti coloro che segnalano comportamenti illeciti, garantendo un ambiente aziendale sano e responsabile.

A tal proposito vi forniamo le corrette informazioni in materia di Whistleblowing.

“I “Segnalanti” o “Whistleblowers” che rilevino o vengano a conoscenza di possibili comportamenti illeciti o irregolarità sono tenuti a segnalare, tramite i canali di seguito indicati, i fatti, gli eventi e le circostanze che gli stessi ritengano, in buona fede e sulla base di ragionevoli elementi di fatto, aver determinato tali violazioni e/o condotte non conformi ai sensi della normativa vigente.

Nello specifico, oggetto di segnalazione possono essere i comportamenti, gli atti o le omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’Ente consistenti in:

1. a) Violazioni di disposizioni normative nazionali:

– illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;

– condotte illecite rilevanti ai sensi del Decreto Legislativo n. 231 del 8 giugno 2001, o violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo dell’Ente e dei relativi allegati;

1. b) Violazioni di disposizioni normative europee:

– illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione Europea relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;

– atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione Europea;

– atti od omissioni riguardanti il mercato interno (a titolo esemplificativo: violazioni in materia di concorrenza e di aiuti di Stato);

– atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione Europea.

1. c) Violazioni del Codice di comportamento e/o del Codice Etico

In aggiunta, la segnalazione può avere anche ad oggetto:

− le informazioni relative alle condotte volte ad occultare le violazioni sopra indicate;

− le attività illecite non ancora compiute ma che il whistleblower ritenga ragionevolmente possano verificarsi in presenza di elementi concreti precisi e concordanti;

– i fondati sospetti;

– le irregolarità;

-le non conformità.”

Clicca sui seguenti titoli per scaricare i documenti:

PROCEDURA WHISTLEBLOWING

Le segnalazioni possono essere effettuate attraverso una apposita piattaforma, accessibile al seguente link

https://whistleblowersoftware.com/secure/9ad91fe5-7554-4bd3-8416-d33661466869